Management durable: Les clés d’une entreprise pérenne

Les managements traditionnels normatifs, idéologiques ou instrumentalistes se révèlent le plus souvent inefficaces, démotivants, voire même aliénants en entreprise. Ces pratiques entraînent le plus souvent auprès des managers burn-out, bore-out, dépression, surmenage ou encore stress au travail...